Wie erbringt ein Mensch kreative Leistung, wenn er unter Druck steht? Wie entwickelt sich ein Mensch weiter, wenn (zwischenmenschliche) Konflikte seine volle Aufmerksamkeit
fordern? Wie findet sich ein Mensch in seine Rolle ein? ...
Systemisches Coaching kann eine Lösung sein. Es ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung für Mitarbeiter in Unternehmen und Agenturen, Selbständige oder Gründer – mit und ohne Führungsfunktionen. Ziel kann zum Beispiel die persönliche Weiterentwicklung in primär beruflichen Anliegen sein.
Ihre Anliegen bewegen sich in einem Spannungsfeld zwischen den Anforderungen in Job, Unternehmen und Privatleben. Deren Wechselbeziehungen beeinflussen die Kommunikation und das Verhalten – und wir, der Klient und ich, betrachten diese genauer.
Mein Coaching folgt dem systemischen Prinzip, das der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. definiert hat.
Dabei nutze ich verschiedene Problemlösungsmethoden, in deren Rahmen ich für passende Fragen, hilfreiche Zusammenfassungen und die Einhaltung des Ablaufs verantwortlich bin. Die Klienten finden dazu eigenständige Lösungen für ihre Situation – für ihre Fragestellungen – in einem geschützten Raum.
Bei der Klärung des Anliegens nehmen wir verschiedene Blickwinkel ein und entschlüsseln Muster, Zusammenhänge und wechselseitige Einflüsse. Meine Beratung ist personenzentriert – im Vordergrund steht immer der Mensch – in persönlichen Situationen und zu persönlich bedeutsamen Themen:
Ich bin Florian Schleinig, ein systemischer Coach mit über 34 Jahren Lebenserfahrung und über 15 Jahren Erfahrungen in der Dienstleistung.
Menschen, die neue Verhaltensweisen erwerben, sich auf Führungsrollen vorbereiten oder Konflikte aufdecken und bearbeiten wollen.
Kurz gesagt:
Zuhören, zusehen, nachfragen, unterstützen, konfrontieren, Selbstausdruck fördern.