Wann hilft Coaching?
Wenn der Knoten nicht von selbst platzt
Kurz gesagt: Zu mir kommt, wer sich weiterentwickeln möchte, einen Konflikt lösen muss, sich neu positionieren will oder neue Perspektiven sucht.
Es handelt sich nicht um ein Phänomen einzelner Branchen – MitarbeiterInnen in Unternehmen, Freelancer oder Gründer eines Startups erleben die steigenden Ansprüche am eigenen Leib, im eigenen Kopf. Sie müssen sich täglich mit neuen Abläufen, zusätzlichen Aufgaben, herausfordernden Kunden, eigenwilligen Geschäftspartnern, selbsternannten Spezialisten und nicht zuletzt der Konkurrenz arrangieren.
Es bleibt wenig Raum für Kreativität und Weitblick. Zudem gerät die sensible Balance zwischen Arbeit und Privatleben immer häufiger ins Ungleichgewicht. Auch, weil sich beides schwer trennen lässt.
Und als wäre das nicht genug, warten an jeder Ecke zwischenmenschliche Spannungen und Reibereien, die den Arbeitsablauf stören. Die Strukturen des eigenen Unternehmens bieten selten genug Halt und individuelle Bedürfnisse werden kaum wahrgenommen. Es entstehen Probleme, die Kreativität, kundenfokussierte Aufmerksamkeit und damit unseren vollen Einsatz behindern.
Die Anliegen meiner Klienten sind vielfältig und persönlich:
- neue Fähigkeiten und Verhaltensweisen erwerben (z.B. mehr Durchsetzungsvermögen)
- berufliche Erfahrungen auswerten und diese reflektieren
- auf Führungsrolle vorbereiten und sich darin positionieren
- die eigene Rolle im Team klären und sich darin positionieren
- sich an Krisen herantrauen und sie bearbeiten/bewältigen
- Konflikte aufdecken und managen (z.B. zwischenmenschliche Konflikte mit Teamleitung oder -mitgliedern)
- Entscheidungen treffen und dazu stehen
- Veränderungen selbstbestimmen und fremdbestimmte Veränderungen aushalten können
- sich emotional entlasten und selbst wahrnehmen
- sich beruflich neu orientieren und verändern
- kreative Strategien entwickeln
- Geschäftsideen/-modelle kritisch hinterfragen und optimieren
